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HR为什么不看你的简历
上传时间: 2017-12-2 17:53:10 关注率1196

 


    很多同学抱怨投简历石沉大海,或是HR只是浏览简历却一直不给面试机会。为什么HR这么高冷?为什么对你的简历不闻不问? 

    小编在此整理了本期在线?#27785;?#30340;精彩问答,供大家求职参考! 

    Part1:HR为什么不看你的简历?
 

    Q:最近确实投简历都是石沉大海,是简历写得不够简明扼要还是真的用人单位很少?苦恼?#23567;?SPAN class=Apple-converted-space> 

    A:“用人单位少”是假象还是事实,你改变不了。这种情况还是要从自己的简历上去找突破口。公司要找的是合适公司、匹配岗位的求职者,那就在简历上体现你与该公司该岗位的匹配度。写简历时记得要善于抓住要点,根据用人单位的性质、对职位的要求,提炼出自己过往的工作经历或社会实践经验与其匹配的关键词。 

    Q:最近投了很多医药行业的简历,都杳无音信应届生怎么这么不好找工作。 

    A:应届生虽?#36824;?#20316;时间不长,但可以着重强调自己所掌握的技术,来弥补所欠缺的工作经验;可以在简历的工作技能部分强调你的勤奋苦干,学习能力强,能迅速掌?#25307;?#25216;能;还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验,或主动承担出差或外派任务。这样,当你充分展示了你的优势之后,年龄和工作经历上的劣势将被冲淡,你获取工作的机会也大大增加。 

    Q:想转行,知道会有困难,一开始盯着一个方向去投递简历,后来把范围放宽了,投了很多次出去,全部全军覆没,没有回应..... 

    A:具体想转入哪个行业?今后的职业规划如何?是否具备该行业要求的技能素质?转行前务必理清这些问题。在行业的选择上,建议选择与先前行业有所交集的行业,转行的成功率会更高。此外,一些知名大型企业可能会在学历上设有更多门槛(?#34892;?#30452;接会在招聘广告上写明,?#34892;?#26159;隐性门槛),在投递简历时可以有针对性的选择企业。最后提一句范围可以放宽,但不要海投! 

    Part2:年底?#20040;?#32844;另找东家吗? 

    Q:刚入职一两个月后,别的部门有人辞职,短时间内没?#19994;?#20154;,就把?#19994;?#20102;过去接替那个人的职务,我不?#19981;?#37027;个职务,又调不回原来的职务,我想辞职,这样会不会太冲动? 

    A: 如果现在的职位与原本职位和职业规划有很大的出入,可以考虑辞职。建议先跟领导沟通表达自己的意愿,阐述自己的职业规划,争取转岗的机会。 

    Q: 年前辞职是个好时机吗? 

    A: 年底可以辞职,但不是好时机。当下这个槽是不是已经到了非跳不可的地步?年终奖与跳槽带来的利益回报,更吸引你的是哪个?现在跳槽,以你的能力能顺利?#19994;?#19979;一份工作吗?……从招聘市场的热度及年底跳槽的成本?#27492;担?#19981;是好时机。 

    Q:财务毕业没有经验,很难找工作,年底更难,所以不知道应该暂时找一个工作坐着再考证再?#19968;?#26159;说找一个小公司做着? 

    A:应届生没有工作经验是劣势,不易求职是现?#30340;?#39064;。但并不意味着你需要丢弃你的职业规划,随便找一份工作。你要有明确的职?#30340;?#26631;。如果你今后的职业规划就是财务方向的,那不妨?#26085;?#19968;家正规的小公司接触财务的各个模版。不要随便妥协于一份对你职业发展无益的工作! 

    Q: 我有经验也不容易找,小公司通知面试一大堆都拒绝了,就怕大公司急要人时去不了,年底个个等年终奖呀. 

    A: 不要太纠结大公司还是小公司,适合自己的公司才是好公司。不妨接受一些小公司的面试邀约,暂且不?#30340;?#19981;能被?#21152;茫?#22686;加一些面试经验对求职也是有所裨益的。

 

 

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